Risikomerkmal

Sicherheitsschulungen

Von Experten geprüft Aktualisiert: 2026-09-03 Fachlich geprüft: 2026-09-04 (Guido Hesse, Hesse Group Holding AG) Version 0.1.0

Sicherheitsschulungen erfassen, ob der Versicherungsnehmer ein strukturiertes, dokumentiertes Arbeitssicherheits-Schulungsprogramm für Mitarbeitende betreibt – ein zentraler Minderungsfaktor im Unfall- und Haftpflicht-Underwriting.

Kategorie
Personen
Datentyp
Ja/Nein
Risikotreiber
Schadenhäufigkeit, Schadenhöhe
Wirkung auf Underwriting
Prämie, Auflage/Obliegenheit

Typische Antragsfragen

  • Betreibt das Unternehmen ein dokumentiertes, wiederkehrendes Sicherheitsschulungsprogramm für Mitarbeitende in gefährdeten oder sicherheitsrelevanten Funktionen?
  • Welche Themen werden abgedeckt und wie häufig werden Auffrischungsschulungen für bestehende Mitarbeitende gegenüber Neueinstellungen durchgeführt?
  • Wie wird der Abschluss der Schulungen über die gesamte Belegschaft nachverfolgt und durchgesetzt?

Nachweise

  • Schulungscurriculum und -zeitplan
  • Nachweise über Schulungsabschluss und Teilnahme
  • Vorfalluntersuchungsberichte mit Bezug zur Schulungscompliance

Warum relevant für das Underwriting

Ein strukturiertes Sicherheitsschulungsprogramm ist eine der wirksamsten menschlichen Kontrollmassnahmen gegen Berufsunfälle und daraus resultierende Haftpflichtansprüche: Die meisten Arbeitsunfälle lassen sich auf ein Verfahrens- oder Verhaltensversagen zurückführen, dem eine angemessene, wiederkehrende Schulung vorbeugen soll. Underwriter behandeln das Vorhandensein oder Fehlen formeller Schulungen als Indikator für die Reife der übergeordneten Sicherheitsmanagementkultur des Versicherungsnehmers, da Unternehmen, die in strukturierte Schulungsprogramme investieren, in der Regel auch bei Ordnung am Arbeitsplatz, Vorfallmeldung und Beinaheunfall-Management insgesamt besser abschneiden.

Erfassung und Nachweise

Antragsformulare stellen üblicherweise eine Ja/Nein-Frage, ob ein dokumentiertes Schulungsprogramm besteht, gefolgt von Details zum Curriculuminhalt, zur Häufigkeit von Auffrischungsschulungen und dazu, ob Neueinstellungen eine Sicherheitseinführung erhalten, bevor sie gefährlichen Tätigkeiten ausgesetzt werden. Underwriter prüfen das Schulungscurriculum und den Zeitplan, Nachweise über Abschluss und Teilnahme, welche eine tatsächliche Durchführung statt einer nur auf Papier bestehenden Richtlinie belegen, sowie allfällige Vorfalluntersuchungsberichte mit Angabe, ob die beteiligte Person die relevante Schulung absolviert hatte.

Wirkung auf Deckung, Prämie und Bedingungen

Ein nachweisbares, gut dokumentiertes Sicherheitsschulungsprogramm unterstützt in der Regel einen günstigeren Prämiensatz und kann in höheren Gefahrenklassen Voraussetzung für die Deckung sein. Fehlt es, oder besteht die Schulung nur auf Papier ohne konsequente Durchführung und Nachverfolgung, führt dies häufig zu einer Obliegenheit oder Bedingung, ein definiertes Programm innerhalb einer festgelegten Frist einzuführen, mit Prämienzuschlag oder eingeschränkten Bedingungen in der Zwischenzeit.

Massnahmen

Empfohlene Massnahmen umfassen ein dokumentiertes, auf die Gefährdung jeder Funktion abgestimmtes Schulungscurriculum, eine obligatorische Einführungsschulung bevor neue Mitarbeitende gefährliche Tätigkeiten aufnehmen, periodische Auffrischungssitzungen sowie ein Nachverfolgungssystem, das den Abschluss erfasst und überfällige Schulungen kennzeichnet, damit Lücken geschlossen werden, bevor sie zu einem Schaden beitragen.

Normen und Regelwerke

  • ISO 31000:2018 – Risk management, Guidelines