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      "title": "Insured Earnings (Versicherter Verdienst, UVG)",
      "shortDefinition": "The insured earnings are the basis for calculating all cash benefits of Swiss compulsory accident insurance under Art. 15 UVG; they generally correspond to the salary subject to AHV contributions and are capped under Art. 22 para. 1 UVV at CHF 148,200 per year or CHF 406 per day (as of 2026).",
      "synonyms": [
        "Versicherter Verdienst",
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      "body": "## Concept and maximum amount\n\nDaily allowances and pensions of compulsory accident insurance are calculated on the basis of the insured earnings (Art. 15 para. 1 UVG). Insured earnings are in principle the salary that is relevant under AHV legislation, with a few deviations: salaries on which no AHV contributions are levied because of age, and family allowances customary in the locality or industry, are included, whereas severance payments are not; for working family members, partners and shareholders at least the salary customary for the occupation and locality is taken into account (Art. 22 para. 2 UVV). The Federal Council sets the maximum so that as a rule 92 to 96 percent of insured persons are insured for their full earnings (Art. 15 para. 3 UVG). Since 1 January 2016 the maximum has been CHF 148,200 per year and CHF 406 per day (Art. 22 para. 1 UVV, as of 2026); the same amount applies to unemployment insurance and military insurance.\n\n## Basis for daily allowance and pension\n\nFor the daily allowance the last salary received before the accident is decisive, including salary components not yet paid to which a legal entitlement exists (Art. 22 para. 3 UVV). For pensions the salary received from one or more employers within one year before the accident applies (Art. 22 para. 4 UVV); employment of less than a year is converted to an annual figure. Art. 23 and 24 UVV contain special rules, for example for apprentices, trainees, irregularly employed persons or where a pension starts more than five years after the accident. The insured earnings also form the premium basis, as the employer declares the payroll up to the maximum amount.\n\n## Practical relevance and country comparison\n\nSalary components above the maximum – the so-called surplus salary – are not insured under the compulsory scheme and are customarily covered by a supplementary UVG insurance under the VVG up to an agreed maximum (frequently CHF 300,000). In Germany the counterpart of insured earnings is the annual earnings (Jahresarbeitsverdienst) under §§ 81 ff. SGB VII with minimum and maximum limits set by the insurer's statutes; in Austria it is the assessment basis (Bemessungsgrundlage) under §§ 178 f. ASVG, which is capped by the maximum contribution basis."
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      "id": "term-versicherter-verdienst",
      "lang": "de",
      "type": "term",
      "title": "Versicherter Verdienst (UVG)",
      "shortDefinition": "Der versicherte Verdienst ist die Bemessungsgrundlage aller Geldleistungen der obligatorischen Unfallversicherung nach Art. 15 UVG; er entspricht grundsätzlich dem AHV-pflichtigen Lohn und ist nach Art. 22 Abs. 1 UVV auf CHF 148'200 pro Jahr beziehungsweise CHF 406 pro Tag begrenzt (Stand 2026).",
      "synonyms": [
        "Höchstversicherter Verdienst",
        "UVG-Maximallohn",
        "Gain assuré (LAA)",
        "Insured Earnings (UVG)"
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        "Unfall"
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        "Sozialversicherung",
        "Unfallversicherung",
        "Bemessungsgrundlage",
        "Schweiz"
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        "relatedTerms": [
          "term-uvg-taggeld",
          "term-uvg-invalidenrente",
          "term-hilflosenentschaedigung",
          "term-integritaetsentschaedigung",
          "cov-uvg-zusatzversicherung",
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        "CH: Art. 15 UVG",
        "CH: Art. 22–24 UVV (Höchstbetrag, Taggeld- und Rentenbasis)"
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      "body": "## Begriff und Höchstbetrag\n\nTaggelder und Renten der obligatorischen Unfallversicherung werden nach dem versicherten Verdienst bemessen (Art. 15 Abs. 1 UVG). Als versicherter Verdienst gilt grundsätzlich der nach der AHV-Gesetzgebung massgebende Lohn, mit einzelnen Abweichungen: Löhne, auf denen wegen des Alters keine AHV-Beiträge erhoben werden, und orts- oder branchenübliche Familienzulagen zählen mit, Abgangsentschädigungen dagegen nicht; für mitarbeitende Familienmitglieder, Gesellschafter und Aktionäre wird mindestens der berufs- und ortsübliche Lohn angerechnet (Art. 22 Abs. 2 UVV). Der Bundesrat setzt den Höchstbetrag so fest, dass in der Regel 92 bis 96 Prozent der Versicherten zum vollen Verdienst versichert sind (Art. 15 Abs. 3 UVG). Seit 1. Januar 2016 beträgt er CHF 148'200 pro Jahr und CHF 406 pro Tag (Art. 22 Abs. 1 UVV, Stand 2026); derselbe Betrag gilt für die Arbeitslosenversicherung und die Militärversicherung.\n\n## Bemessung für Taggeld und Rente\n\nFür das Taggeld ist der letzte vor dem Unfall bezogene Lohn massgebend, einschliesslich noch nicht ausbezahlter Lohnbestandteile, auf die ein Rechtsanspruch besteht (Art. 22 Abs. 3 UVV). Für Renten gilt der innerhalb eines Jahres vor dem Unfall bei einem oder mehreren Arbeitgebern bezogene Lohn (Art. 22 Abs. 4 UVV); bei unterjährigen Arbeitsverhältnissen wird auf ein Jahr umgerechnet. Art. 23 und 24 UVV enthalten Sonderregeln, etwa für Lehrlinge, Praktikanten, unregelmässig Beschäftigte oder bei Rentenbeginn mehr als fünf Jahre nach dem Unfall. Der versicherte Verdienst bildet auch die Prämienbasis, da der Arbeitgeber die Lohnsumme bis zum Höchstbetrag deklariert.\n\n## Praxisrelevanz und Ländervergleich\n\nLohnanteile über dem Höchstbetrag – der sogenannte Überschusslohn – sind im Obligatorium nicht versichert und werden marktüblich über eine UVG-Zusatzversicherung nach VVG bis zu einem vereinbarten Maximum (häufig CHF 300'000) gedeckt. In Deutschland entspricht dem versicherten Verdienst der Jahresarbeitsverdienst nach §§ 81 ff. SGB VII mit Mindest- und Höchstgrenzen gemäss Satzung des Trägers, in Österreich die Bemessungsgrundlage nach §§ 178 f. ASVG, die durch die Höchstbeitragsgrundlage begrenzt ist."
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