{
  "id": "term-freizuegigkeitsleistung",
  "type": "term",
  "languages": {
    "en": {
      "id": "term-freizuegigkeitsleistung",
      "lang": "en",
      "type": "term",
      "title": "Vested Benefits (Freizügigkeitsleistung)",
      "shortDefinition": "Vested benefits are the retirement savings accrued in occupational pension provision that must be transferred to a new pension fund, or otherwise preserved, when leaving a pension fund.",
      "synonyms": [
        "Freizügigkeitsleistung",
        "Austrittsleistung"
      ],
      "linesOfBusiness": [
        "Pension"
      ],
      "jurisdictions": [
        "CH"
      ],
      "tags": [
        "Occupational Pension",
        "Switzerland"
      ],
      "relations": {
        "relatedTerms": [
          "term-bvg",
          "term-koordinationsabzug"
        ],
        "partOf": [],
        "appliesTo": [],
        "regulatedBy": [],
        "relevantFor": [],
        "insurableVia": [],
        "mitigatedBy": [],
        "comprises": [],
        "alternativeTo": [],
        "complementedBy": []
      },
      "attribute": null,
      "profile": null,
      "coverageProfile": null,
      "clause": null,
      "legalBasis": [],
      "standards": [],
      "reviewStatus": "expert-reviewed",
      "reviewedBy": "Guido Hesse, Hesse Group Holding AG",
      "lastReviewed": "2026-09-04",
      "version": "0.1.0",
      "updated": "2026-09-01",
      "generated": {
        "by": "process:reconstructed",
        "at": "2026-09-01T00:00:00.000Z"
      },
      "verified": [
        {
          "by": "human:ghesse",
          "at": "2026-09-04T00:00:00.000Z",
          "method": null
        }
      ],
      "staleAfter": null,
      "url": "https://hgh.ch/lexikon/en/knowledge/term/vested-benefits/",
      "alternateUrl": "https://hgh.ch/lexikon/de/wissen/begriff/freizuegigkeitsleistung/",
      "body": "## Concept\n\nVested benefits (Freizügigkeitsleistung, also called termination benefits) correspond to the retirement savings accumulated under occupational pension provision that an insured person takes with them upon ending their relationship with a pension fund. When changing jobs, they are generally transferred in full to the new employer's pension fund to preserve continuity of occupational pension coverage.\n\n## Preservation Without an Immediate New Fund\n\nIf a person leaves the workforce or has no immediate new pension fund (e.g. due to unemployment or emigration), vested benefits must be placed in a vested benefits account with a bank or a vested benefits policy with an insurer, in order to preserve pension protection and the associated tax advantages. Cash withdrawal is only permitted in legally defined exceptional cases (e.g. permanently leaving Switzerland, taking up self-employment, or a de minimis vested benefit).\n\n## Relevance for Advisory Practice\n\nCorrectly transferring and investing vested benefits is a key advisory topic when changing jobs, in divorce proceedings (division of vested benefits), and at retirement, as errors in the transfer can lead to pension gaps or unintended tax consequences."
    },
    "de": {
      "id": "term-freizuegigkeitsleistung",
      "lang": "de",
      "type": "term",
      "title": "Freizügigkeitsleistung",
      "shortDefinition": "Die Freizügigkeitsleistung ist das bei Austritt aus einer Vorsorgeeinrichtung der beruflichen Vorsorge erworbene Altersguthaben, das beim Stellenwechsel in die neue Vorsorgeeinrichtung übertragen oder anderweitig erhalten werden muss.",
      "synonyms": [
        "Austrittsleistung",
        "Vested Benefits",
        "Freizügigkeit"
      ],
      "linesOfBusiness": [
        "Pension"
      ],
      "jurisdictions": [
        "CH"
      ],
      "tags": [
        "Berufliche Vorsorge",
        "Schweiz"
      ],
      "relations": {
        "relatedTerms": [
          "term-bvg",
          "term-koordinationsabzug"
        ],
        "partOf": [],
        "appliesTo": [],
        "regulatedBy": [],
        "relevantFor": [],
        "insurableVia": [],
        "mitigatedBy": [],
        "comprises": [],
        "alternativeTo": [],
        "complementedBy": []
      },
      "attribute": null,
      "profile": null,
      "coverageProfile": null,
      "clause": null,
      "legalBasis": [],
      "standards": [],
      "reviewStatus": "expert-reviewed",
      "reviewedBy": "Guido Hesse, Hesse Group Holding AG",
      "lastReviewed": "2026-09-04",
      "version": "0.1.0",
      "updated": "2026-09-01",
      "generated": {
        "by": "process:reconstructed",
        "at": "2026-09-01T00:00:00.000Z"
      },
      "verified": [
        {
          "by": "human:ghesse",
          "at": "2026-09-04T00:00:00.000Z",
          "method": null
        }
      ],
      "staleAfter": null,
      "url": "https://hgh.ch/lexikon/de/wissen/begriff/freizuegigkeitsleistung/",
      "alternateUrl": "https://hgh.ch/lexikon/en/knowledge/term/vested-benefits/",
      "body": "## Begriff\n\nDie Freizügigkeitsleistung (auch Austrittsleistung genannt) entspricht dem in der beruflichen Vorsorge angesparten Altersguthaben, das eine versicherte Person bei Beendigung des Vorsorgeverhältnisses mit einer Vorsorgeeinrichtung mitnimmt. Sie wird bei einem Stellenwechsel grundsätzlich vollständig an die Vorsorgeeinrichtung des neuen Arbeitgebers überwiesen, damit die Kontinuität der beruflichen Vorsorge gewahrt bleibt.\n\n## Erhalt bei fehlender Anschlusslösung\n\nTritt eine Person aus dem Erwerbsleben aus oder findet keine sofortige Anschlussstelle (z.B. bei Arbeitslosigkeit oder Auswanderung), muss die Freizügigkeitsleistung auf ein Freizügigkeitskonto bei einer Bank oder in Form einer Freizügigkeitspolice bei einer Versicherung angelegt werden, um den Vorsorgeschutz und die entsprechenden Steuervorteile zu erhalten. Ein Barbezug ist nur in gesetzlich klar definierten Ausnahmefällen möglich (z.B. endgültiges Verlassen der Schweiz, Aufnahme einer selbstständigen Erwerbstätigkeit, Bezug einer geringfügigen Freizügigkeitsleistung).\n\n## Bedeutung für die Vorsorgeberatung\n\nDie korrekte Übertragung und Anlage der Freizügigkeitsleistung ist ein zentraler Beratungspunkt bei Stellenwechseln, Scheidungen (Aufteilung der Austrittsleistung) und Pensionierungen, da Fehler bei der Übertragung zu Vorsorgelücken oder unbeabsichtigten Steuerfolgen führen können."
    }
  }
}