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      "title": "Occupational Disease (Berufskrankheit)",
      "shortDefinition": "An occupational disease is an illness caused exclusively or predominantly by harmful substances or specific types of work in the course of employment and therefore compensated by statutory accident insurance like an accident; in Switzerland, Germany and Austria recognition is based on a statutory list, supplemented by a general clause for unlisted conditions.",
      "synonyms": [
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        "Social Insurance",
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      "body": "## Concept\n\nAlongside occupational and commuting accidents, occupational diseases are the third insured event of statutory accident insurance. Unlike an accident there is no sudden event; the damage to health arises from repeated or prolonged exposure to substances, physical agents or specific activities and often appears after a long latency period (asbestosis, noise-induced hearing loss, skin diseases). Because causation is harder to prove than for an accident, all three legal systems use a list system that presumes the occupational link for listed substance–disease combinations, plus a general clause with a higher standard of proof for unlisted diseases.\n\n## Country comparison\n\nIn Switzerland, Art. 9 para. 1 UVG recognises as occupational diseases illnesses caused exclusively or predominantly (more than 50 per cent) by the harmful substances or types of work listed in Annex 1 UVV; under the general clause of Art. 9 para. 2 UVG other illnesses are recognised if they are exclusively or strongly predominantly – at least 75 per cent according to Federal Supreme Court practice – of occupational origin. In Germany § 9 SGB VII defines the occupational disease by reference to Annex 1 of the Occupational Diseases Ordinance (the numbered BK list); § 9 para. 2 SGB VII allows recognition \"like an occupational disease\" where new medical knowledge would justify inclusion in the list. Austria refers in § 177 ASVG to Annex 1 of the ASVG and permits in para. 2 case-by-case recognition by the accident insurance carrier with the consent of the social affairs ministry.\n\n## Practical note\n\nOccupational diseases are a latent-claims risk: notification, occupational-medical assessment (in Switzerland performed by Suva also for insureds of other UVG insurers) and prevention are closely linked. Benefits mirror those for accidents; the premium is borne by the employer in all three countries. Private accident insurance under AUB or VVG conditions generally excludes occupational diseases unless they are included in a supplementary UVG policy."
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      "lang": "de",
      "type": "term",
      "title": "Berufskrankheit",
      "shortDefinition": "Eine Berufskrankheit ist eine Krankheit, die ausschliesslich oder vorwiegend durch schädigende Stoffe oder bestimmte Arbeiten bei der beruflichen Tätigkeit verursacht wurde und deshalb von der gesetzlichen Unfallversicherung wie ein Unfall entschädigt wird; die Anerkennung erfolgt in CH, DE und AT über eine gesetzliche Liste, ergänzt um eine Generalklausel für nicht gelistete Erkrankungen.",
      "synonyms": [
        "Occupational Disease",
        "BK",
        "Maladie professionnelle"
      ],
      "linesOfBusiness": [
        "Unfall"
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        "CH",
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      "tags": [
        "Sozialversicherung",
        "Unfallversicherung",
        "Versicherungsfall",
        "Arbeitsmedizin"
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        "relatedTerms": [
          "term-berufsunfall",
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      "legalBasis": [
        "CH: Art. 9 UVG",
        "CH: Art. 14 und Anhang 1 UVV",
        "DE: Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) – Anlage 1 (Berufskrankheiten-Liste)",
        "AT: § 177 ASVG und Anlage 1 ASVG"
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      "reviewedBy": "Guido Hesse, Hesse Group Holding AG",
      "lastReviewed": "2026-09-04",
      "version": "0.1.0",
      "updated": "2026-09-02",
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          "by": "human:ghesse",
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      "url": "https://hgh.ch/lexikon/de/wissen/begriff/berufskrankheit/",
      "alternateUrl": "https://hgh.ch/lexikon/en/knowledge/term/occupational-disease/",
      "body": "## Konzept\n\nBerufskrankheiten sind neben Berufs- und Wegeunfällen der dritte Versicherungsfall der gesetzlichen Unfallversicherung. Anders als beim Unfall fehlt das plötzliche Ereignis; die Gesundheitsschädigung entsteht durch wiederholte oder langdauernde Einwirkung von Stoffen, physikalischen Einflüssen oder bestimmten Tätigkeiten und tritt oft mit langer Latenz auf (etwa Asbestose, Lärmschwerhörigkeit, Hautkrankheiten). Weil der Kausalitätsnachweis schwieriger ist als beim Unfall, arbeiten alle drei Rechtsordnungen mit einem Listensystem, das für aufgeführte Stoff-Krankheits-Kombinationen den beruflichen Zusammenhang vermutet, und einer Generalklausel für nicht gelistete Krankheiten mit erhöhten Beweisanforderungen.\n\n## Ländervergleich\n\nIn der Schweiz gelten nach Art. 9 Abs. 1 UVG Krankheiten als Berufskrankheiten, die bei der beruflichen Tätigkeit ausschliesslich oder vorwiegend (mehr als 50 Prozent) durch die in Anhang 1 UVV gelisteten schädigenden Stoffe oder Arbeiten verursacht wurden; nach der Generalklausel von Art. 9 Abs. 2 UVG werden andere Krankheiten anerkannt, wenn sie ausschliesslich oder stark überwiegend – nach Bundesgerichtspraxis zu mindestens 75 Prozent – beruflich verursacht sind. In Deutschland definiert § 9 SGB VII die Berufskrankheit über die Anlage 1 der Berufskrankheiten-Verordnung (BK-Liste mit nummerierten Tatbeständen); § 9 Abs. 2 SGB VII erlaubt die Anerkennung «wie eine Berufskrankheit», wenn neue medizinische Erkenntnisse die Listenaufnahme rechtfertigen würden. Österreich verweist in § 177 ASVG auf die Anlage 1 zum ASVG und lässt in Abs. 2 eine Einzelfallanerkennung durch den Unfallversicherungsträger mit Zustimmung des Sozialministeriums zu.\n\n## Praxishinweis\n\nBerufskrankheiten sind ein Latenzschadenrisiko: Meldung, arbeitsmedizinische Abklärung (in der Schweiz durch die Suva auch für Versicherte anderer UVG-Versicherer) und Prävention sind eng verzahnt. Die Leistungen entsprechen jenen bei Unfall; die Prämie trägt in allen drei Ländern der Arbeitgeber. In der privaten Unfallversicherung nach AUB oder VVG sind Berufskrankheiten regelmässig nicht versichert, sofern sie nicht in einer UVG-Zusatzversicherung eingeschlossen werden."
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